Thực hiện Kế hoạch số 27/KH-CĐGD ngày 15/7/2026 của Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Công đoàn Trung tâm SEAMEO CELLL đã phối hợp với Ban Giám đốc Trung tâm triển khai các hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026, nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của viên chức, người lao động; qua đó phát huy dân chủ cơ sở, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và hiệu quả.
Trong quá trình triển khai, Trung tâm tổ chức nhiều hình thức tiếp nhận ý kiến như họp theo từng phòng chuyên môn, đối thoại trực tiếp giữa Giám đốc với viên chức, người lao động, tiếp nhận ý kiến qua các kênh trực tuyến và tổng hợp kiến nghị của từng cá nhân trước các buổi đối thoại chung. Các hoạt động được thực hiện trên tinh thần dân chủ, công khai, thẳng thắn và xây dựng.
Các ý kiến tập trung vào những nội dung thiết thực như cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao cơ sở vật chất, chế độ và chính sách đối với người lao động, đào tạo – bồi dưỡng chuyên môn, nghiên cứu khoa học và mở rộng hợp tác quốc tế. Đặc biệt, đoàn viên, người lao động đề xuất tăng cường ứng dụng AI trong nghiên cứu, quản lý và đào tạo; khuyến khích sáng kiến cải tiến và mở rộng các hoạt động hợp tác trong lĩnh vực học tập suốt đời.
Trên cơ sở tiếp thu các ý kiến, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Trung tâm đã thống nhất nhiều định hướng triển khai trong thời gian tới, trong đó ưu tiên từng bước đầu tư cơ sở vật chất, tăng cường nghiên cứu khoa học và sáng kiến, bố trí kinh phí đào tạo – bồi dưỡng chuyên môn, chăm lo đời sống đoàn viên, đồng thời duy trì đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo và người lao động.
Hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 đã diễn ra trong không khí cởi mở, dân chủ và đoàn kết, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động đóng góp những ý kiến thiết thực gắn với nhiệm vụ chuyên môn và đời sống. Các kiến nghị được Ban Giám đốc tiếp thu và đưa vào kế hoạch thực hiện trong thời gian tới.
Trong thời gian tới, Công đoàn Trung tâm SEAMEO CELLL sẽ tiếp tục duy trì đối thoại định kỳ, theo dõi việc giải quyết các kiến nghị, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát huy vai trò Công đoàn trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; hướng tới xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, chuyên nghiệp và hạnh phúc.
